سنجش رابطه توانمندی( بر اساس مدل ملهم ) با تعهد کارکنان-دانلود پایان نامه ارشد مدیریت

اهداف پژوهش

1-4-1( هدف اصلی

تعیین ارتباط بین توانمندی (بر اساس مدل ملهم ) و تعهد در سازمان بازرگانی قم .

1-4-2( اهداف فرعی

1-4-2-1( تعیین ارتباط اعتماد با تعهد در سازمان بازرگانی قم .

1-4-2- 2( تعیین ارتباط ارتباطات با تعهد در سازمان بازرگانی قم .

1-4-2-3 ( تعیین ارتباط انگیزه ها با تعهد در سازمان بازرگانی قم .

1-4-2-4 ( تعیین ارتباط دانش و مهارت کارکنان با تعهد در سازمان بازرگانی قم .

1-5) فرضیات

1-5-1( فرضیه اصلی

بین توانمندی (بر اساس مدل ملهم ) و تعهد در سازمان بازرگانی قم ارتباط مثبت و معنا داری هست.

1-5-2( فرضیات فرعی

1-5-2-1( بین اعتماد با تعهد در سازمان بازرگانی قم ارتباط مثبت و معنا داری هست .

1-5-2-2( بین ارتباطات با تعهد در سازمان بازرگانی قم ارتباط مثبت و معنا داری هست .

1-5-2-3( بین انگیزه ها با تعهد در سازمان بازرگانی قم ارتباط مثبت و معنا داری هست .