عنوان کامل پایان نامه :
تحلیل ارتباط توانمندی( بر اساس مدل ملهم ) با تعهد کارکنان
قسمتی از متن پایان نامه :
اهداف پژوهش
1-4-1( هدف اصلی
تعیین ارتباط بین توانمندی (بر اساس مدل ملهم ) و تعهد در سازمان بازرگانی قم .
1-4-2( اهداف فرعی
1-4-2-1( تعیین ارتباط اعتماد با تعهد در سازمان بازرگانی قم .
1-4-2- 2( تعیین ارتباط ارتباطات با تعهد در سازمان بازرگانی قم .
1-4-2-3 ( تعیین ارتباط انگیزه ها با تعهد در سازمان بازرگانی قم .
1-4-2-4 ( تعیین ارتباط دانش و مهارت کارکنان با تعهد در سازمان بازرگانی قم .
1-5) فرضیات
1-5-1( فرضیه اصلی
بین توانمندی (بر اساس مدل ملهم ) و تعهد در سازمان بازرگانی قم ارتباط مثبت و معنا داری هست.
1-5-2( فرضیات فرعی
1-5-2-1( بین اعتماد با تعهد در سازمان بازرگانی قم ارتباط مثبت و معنا داری هست .
1-5-2-2( بین ارتباطات با تعهد در سازمان بازرگانی قم ارتباط مثبت و معنا داری هست .
1-5-2-3( بین انگیزه ها با تعهد در سازمان بازرگانی قم ارتباط مثبت و معنا داری هست .
1-5-2-4( بین دانش و مهارت کارکنان با تعهد درسازمان بازرگانی قم ارتباط مثبت و معنا داری هست.
سوالات یا اهداف این پایان نامه :
1-4-1( هدف اصلی
تعیین ارتباط بین توانمندی (بر اساس مدل ملهم ) و تعهد در سازمان بازرگانی قم .
1-4-2( اهداف فرعی
1-4-2-1( تعیین ارتباط اعتماد با تعهد در سازمان بازرگانی قم .
1-4-2- 2( تعیین ارتباط ارتباطات با تعهد در سازمان بازرگانی قم .
1-4-2-3 ( تعیین ارتباط انگیزه ها با تعهد در سازمان بازرگانی قم .